TEAMS TO LAST

Een estafetteploeg kan harder lopen dan de optelling van alle individuele records. _Pieter Winsemius

Teams die een helder beeld hebben van de eigen doelstellingen en gericht zijn op het behalen van resultaat voor de organisatie maken het verschil. Teams krijgen te maken met een bijzondere dynamiek waarin organisatieverandering, teamrollen, onderlinge communicatie, verwachtingen en persoonlijke wensen en behoeften continu nieuwe uitdagingen vormen. Door het lerend vermogen van een team te versterken ontstaat er gezamenlijke kracht en duurzaamheid. Essere Training geeft onder andere aan de hand van de samenhangende velden inzicht in de dynamiek waarin professionals in teams functioneren. Door organisatieverandering ontstaan er nieuwe teams en krijgen bestaande teams met nieuwe verwachtingen te maken. Dit vraagt aanpassing van rollen en onderlinge communicatie. Verwachtingen en eisen vanuit de organisatie en wensen en behoeften van het team zouden moeten samenvallen en elkaar versterken. Professionals die blijvend inzetbaar zijn door een flexiblele en gerichte aanpak zijn essentieel voor elke organisatie. Plezier hebben in samen-werken en met het team resultaat bereiken. Bekwaamheid en taakvolwassenheid worden niet alleen bepaald door wat iemand weet en begrijpt, maar ook door wat hij kan, wat hij durft en wil, en wie hij is.

Resultaat

• √ Focus op de organisatiedoelen
• √ Heldere teamdoelstellingen
• √ Duidelijke teamrollen en afgestemde verwachtingen
• √ Samen verantwoordelijk voor het behalen van het teamresultaat