Essere = zijn

Essere Training ontleent haar naam aan het werkwoord ‘essere’, zijn. Bewust aanwezig zijn, om te oefenen, te ontdekken en te leren. Bewust van het effect van je eigen gedrag.

“Learning has not taken place until behavior has changed”, volgens Bob Pike. Leren is een verandering in kennis, vaardigheden en gedrag of houding, op eigen initiatief.

Als professioneel trainer zet ik dit proces van gedragsverandering in gang, stimuleer, begeleid en ondersteun en help het gewenste gedrag te realiseren. Deelnemers daar plezier aan laten beleven. Dat is mijn vak. Dáár haal ik mijn motivatie en energie uit.

Marien van Westen

visie

Visie: ‘een nieuwe manier van leren’ leren

Hoe we leren is belangrijker dan wat we leren. Het gaat er in trainingen om te leren hoe we tot nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis kunnen komen. Investeren in mensen betekent een impuls geven die bijdraagt aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Vergroot jouw leervermogen, zet je talent in, kijk kritisch naar jezelf en leer feedback van anderen accepteren. Laat je inspireren en ontwikkel een nieuwe leerstrategie.

Essere Training: creëren van leersituaties

Essere Training is gespecialiseerd in maatwerk trainingen en begeleiding van individuen en teams door middel van intervisie en coaching. Gericht op persoonlijke groei, vergroten professionele inzetbaarheid, team- en organisatieontwikkeling.

Active Learning

Active Learning, de deelnemer centraal, leren van en met elkaar en plezier hebben in leren.
Om te leren leren is ruimte nodig, vrijheid en gelegenheid om zaken direct te bespreken wanneer ze in je op komen. Essere Training biedt daarom bewegingsruimte voor elke deelnemer, met het leerdoel voor ogen.

In een training gaat het om het leggen van verbindingen en het beantwoorden van vraagstukken. Essere Training bereidt de deelnemers daarbij voor op de stap richting concrete praktijksituaties: wat ga je doen? Hoe ga je het aanpakken? Waar sta je over een half jaar? Welke ondersteuning heb je daarbij nodig? Wij vinden het belangrijk dat mensen zelf aan het werk gaan, zelfstandig verder leren en hun persoonlijke verantwoordelijkheid hierin ontdekken. Deskundige ondersteuning bij het kiezen van de juiste instrumenten waarmee een deelnemer of team in de praktijk verder kan.

Trainer: Marien van Westen

Consultant leren + ontwikkelen / sr. trainer

Kernwoorden: no-nonsense, deskundig, stimulerend, creatief, flexibel, doelgericht, communicatief, compassie en humor.

“Mensen in beweging brengen is waar het in het werk van Marien om draait. Hij kan dat als geen ander door met creativiteit naar mensen en processen te kijken en mensen te stimuleren in het leren en het in de praktijk toepassen. Alles net even anders, in staat om het ongewone gewoon te maken. In de tijd dat ik met Marien heb samengewerkt heb ik ervaren wat zijn deskundigheid en professionaliteit in combinatie met deze eigenschappen kan betekenen voor organisaties. Het is het verschil tussen goed en excellent, het is het verschil tussen beter en best. Onze samenwerking was vooral ook het met plezier samenwerken en elkaar inspireren en motiveren. Of het om een kleine organisatie gaat of een groot concern, voor iedere vraag een op maat gemaakte aanpak”. Anja Tijdhof , Managingdirector, Talenter Training.